四川省人力资源和社会保障厅

关于做好2011年度全省机关事业单位工人

技师职务技能水平考评工作的通知

川人社办发〔2012〕71号

各市（州）人力资源和社会保障局，省级各部门，中央在川有关单位：

2011年度全省机关事业单位工人技师职务考评技术业务理论考试已经顺利完成，现就技能水平考评工作的有关问题通知如下：

一、范围对象

（一）参加2011年度全省机关事业单位工人技师“统一笔试科目”技术业务理论考试合格的人员。

（二）“统一笔试科目” 25个工种以外其他工种符合条件的人员。

（三）参加2011年度全省机关事业单位工人技师技术业务理论考试并男年满50周岁、女年满45周岁的人员。

（四）参加2009年度全省机关事业单位工人技师技术业务理论考试合格但实际操作技能考试未合格的人员。

二、时间安排

（一）实际操作技能考试：各工种实际操作技能考试时间为2012年4月1日至4月30日。

（二）技能水平综合评价：技能水平的综合评价时间为2012年5月2日至5月31日。

三、技能考评

2011年度全省机关事业单位工人技师技能水平考评工作，由省人力资源和社会保障厅委托省级有关部门组建的技能水平考评组（以下简称考评组，附件1）组织实施。

（一）组织实施

考评组由省人力资源和社会保障厅按行业或工种分类，委托省级有关部门组建。各考评组一般由7—9人组成，成员为本行业或本工种专家及负责相关工作的其他人员。其中本行业或本工种的专家人数不得低于考评组总人数的2/3，从本行业或本工种岗位上从事相应技术工作，具有丰富的实践经验和较高技能水平，作风正派，办事公道，并取得技师以上资格的高级技能型人才中产生，不受部门、地域等限制。本行业或本工种技师以上资格的高级技能型人才不足考评组总人数2/3的，可根据工作需要，在相关工种岗位具有中级以上专业技术职务的专业技术人员中遴选产生。

各考评组应严格按照《机关事业单位工勤人员岗位等级规范（试行）》规定的知识、技能标准及岗位等级职责要求，对被考评人分别进行实际操作技能考试和技能水平综合评审。

各考评组的具体组建方案（包括职能职责，成员工作单位、技能等级或技术职务、联系方式等），由受委托组建部门于2012年3月2日前报省人力资源和社会保障厅核准。各工种考评方案（包括考评时间、考评地点、考评纪律等），由相关考评组于2012年3月28前报省人力资源和社会保障厅备案。

（二）考评内容及方式

1.实际操作技能考试：实际操作技能考试重点考核被考评人解决本工种关键性操作技术及复杂工艺难题的能力，以现场考试的方式进行。

“统一笔试科目”25个工种以外未组织技术业务理论考试的工种，须组织考生参加技术业务理论测评，合格后再参加实际操作技能考试。

2.技能水平综合评审：技能水平综合评审重点对被考评人的知识水平、技能水平以及在本工种高级工岗位上履行职责的能力、业绩进行综合评价、审核，一般以会议形式进行。

各工种综合评审会议由省人力资源和社会保障厅组织召开，其出席人数不得少于该工种考评组成员总数的2/3，其中专家人数不得少于出席人数的2/3。评审结果实行无记名投票，全体成员1/2以上同意为评审合格。考评组将职业道德、技术业务理论、实际操作技能的考试成绩及评审意见如实填写在被考评人提交的《四川省机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表》中的相应成绩栏内，并于2012年6月8日前将考试成绩数据及《2011年度四川省机关事业单位××行业工人技师职务考评情况汇总表》（附件3）报省人力资源和社会保障厅。

五、命题制卷

实际操作技能考试的命题和制卷按照《关于做好2011年度全省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评考务工作的通知》（川人社函〔2011〕861号）有关规定执行，各考评组于2012年3月20日指派专人持介绍信到省职业技能鉴定指导中心领取技师职务考评“统一笔试科目”25个工种的实际操作技能考试试卷。

六、考评收费

2011年度全省机关事业单位工人技师技能水平考评收费标准，严格按照《关于转发机关事业单位工人技术等级考核评定费有关问题的通知》（川人社函〔2011〕763号）有关规定执行。操作技能考核费、综合评审费由各考评组在被考评人报名时收取，其中，“统一笔试科目”的操作技能考核费按85元/人标准上缴省职业技能鉴定指导中心，用于命题、制卷和试卷的发放等工作；综合评审费全额上缴省人力资源和社会保障厅，用于开展综合评审工作所需会议费、专家评审费以及建立档案等支出。

七、其他事项

（一）2011年度全省机关事业单位工人技师技能水平考评工作的证书管理、待遇享受、工作要求等均按照省人力资源和社会保障厅《关于开展2011年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知》（川人社办发〔2011〕346号）有关规定执行。

（二）被考评人数据库及其《四川省机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表》等个人考核考评资料由各相关考评组按考评范围到省人力资源和社会保障厅领取。具体考点设置及时间安排由考评组或由考评组委托相关市（州）人力资源和社会保障局逐一通知被考评人。

（三）机关事业单位工人技师职务技能水平考评工作，是我省技术工人队伍建设的重要组成部分，各地、各部门要高度重视，精心组织实施。对在考评工作中存在降低标准、弄虚作假等违规违纪的，一经查实，取消考评组的组建资格，并按原省人事厅、监察厅联合下发的《四川省人事考试违规违纪处理办法》（试行）对有关责任人予以严肃处理。

（四）考评工作中需了解咨询问题请及时与省人力资源和社会保障厅职业能力建设处联系。

联系人：李国平  028-86110567

   刘  峰  028-86113498

附件：1.2011年度机关事业单位工人技师职务技能考评组组建方案

  2.汽车驾驶技师和中式烹调技师考点设置

 3.2011年度四川省机关事业单位××行业工人技师职务考评情况汇总表

二○一二年二月二十四日