广元市人事考试中心召开全市人事考试

工作业务培训会

10月23日，全市人事考试工作业务培训会在市社保局五楼会议室顺利召开。局党组成员、副局长勾永书，市考试中心主任严建国、市军转培训中心主任韩卫强、考试中心副主任何启国，各县区人社局分管副局长、考试机构负责人及从事人事考试具体业务工作人员，市考试中心全体人员参加了会议。会议由严建国同志主持。

会上，勾永书同志就目前人事考试工作新情况、新问题作了重要讲话。提出四点意见：一是对近年来全市人事考试工作成绩给予肯定。二是重视人事考试风险问题：认为人事考试意义重大，社会关注度高，风险大，必须强化监督、严格按规操作，做到平安考试。三是注重人事考试工作薄弱环节：认为当前人事考试在招聘条件设置、资格审查、试题命制、工作人员安排、体检等11个环节容易发生问题，必须引起高度重视。四是认真做好考试工作、公招工作。要进一步提高认识、坚持原则、坚持政策、加强监督、严守保密规定，严谨细致地做好公开招聘工作。

韩卫强同志就事业单位工作人员招聘相关业务进行培训，何启国同志通报了广元市人事考试工作考核办法（试行）、关于组织开展人事考试环境综合治理专项行动的通知等有关文件精神，陈永韬同志就人事考试网上报名及人事考试考务业务进行了培训，各县区负责同志进行了交流发言。同时，组织观看了山西省长治市招录公务员工作中出现的违规违纪案件警示教育片，警醒大家要举一反三、引以为戒。

最后，严建国作同志作总结性讲话：一是对今年以来年我市人事考试工作进行了总结，认为成效呈现出三个特点：重、严、好；二是认为当前人事考试工作主要存在三方面问题。即：形势越来越严峻，制度规定落实不到位，机构、人员、投入不到位。三是今后工作要继续以考试安全为核心，确保各项考试任务顺利完成。切实抓好安全制度、措施的落实，抓好命题、制卷、阅卷、考务安全，牵头组织开展人事考试环境综合治理专项行动，运用好网上报名平台。

本次会议有利于统一和规范市、县区人事考试和事业单位招聘工作，同时，认真落实“中央八项”规定，精简会议议程，提高工作效率，不提供笔、笔记本、文件袋等用具，所有资料利用网络电子文档传递、查阅。

2013年10月25日